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人力资源管理师考前模拟题(1)

时间:2011-11-06 15:58:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:231次

2011年下半年人力资源管理师马上要考试了,笔者编辑汇总了人力资源管理师相关资料,希望对您的考试有所帮助!

第一, 单项选择题
1、关于“忠于企业”.理解正确的是(D ).

(A)只在某个企业工作一辈子
(B)一切听从企业上司的安捧.绝不和企业上司三心二意
(C)完成本职工作,不给企业出难题
(D)全心全意为企业着想做事

2、做生意“一诺千斤”,其意思是说(C )
(A)盲多必失
(B)少做许诺
(C)讲求诚信
(D)语言要谦逊、中肯

3、从业人员爱岗敬业的基本要求是(C ).
(A)无私奉献
(B)即使不喜欢某个工作.也得表现出喜欢的样子
(C)干一行、爱一行、专一行
(D)对得起良心.拿工资问心无愧

4,办事公道是指从业人员在处理关系时,要坚持(B )
(A)按照自己对事物的理解行事
(B)按照道德规范、法律、政策和制度规定办事
(C)按照折中的方式对待当事双方
(D)按照同事们的麸同愿望、要求办事
5、关于节俭.正确的说法是(C )。
(A)不是在任何时代都需要节俭
(B)如果个人或者企业的财力雄厚.那么就无需倡导节俭
(C)节俭既是个人道德问题.也关系到企业的成败
(D)节俭不是道德标准

6、关于道德的说法.正确的是( A)。
(A)道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范
(B)道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范
(C)道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范
(D)道德是一种关于做事情的、同时又带有模糊性的行为规范

7、社会主义荣辱观的主要内容是(D)
A)民主法治、公平正义、诚信友爱
B)牢记“两个务必”
C)立党为公,执政为民
D)“八荣八耻”

8、某企业家说.“企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人。才能盘话资产”.“无形资产”的意思是(C).
(A)人是真正干工作的资源.人是无形资产
(B)是某种无形的、说不清楚的存在物
(C)主要是企业精神和员工的职业道德
(D)企业的规章制度