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2014年11月人力资源管理员考前题(2)

时间:2014-11-17 15:41:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:145次

 11月的人力资源管理师职业资格考试已经进入倒计时阶段,俗话说“临阵磨枪,不快也光”,四川人力资源网整理了一些人力资源管理师考前模拟题,希望对大家的备考有所帮助。
单项选择题
1
(  )是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。 
A
.光环效应
B
.投射效应
C
.首因效应
D
.刻板印象 
2
(  )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人无需缴纳。 
A
.养老保险
B
.失业保险
C
.工伤保险
D
.医疗保险 
3
在企业文化中居于核心地位的是(  )。 
A
.企业礼俗
B
.企业价值观
C
.企业作风
D
.规章制度 
4
(  )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。 
A
.顺序法
B
.对比分析法
C
.综合分析法
D
.能级分析法 
5
以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是(  )。 
A
.计时工资
B
.计件工资
C
.职务工资
D
.员工住房基金 
6
在选择职业的过程中,你最看重的是什么?(  ) 
A
.专业对口
B
.薪水的高低
C
.公司名气
D
.能否发挥自己的才能 
多项选择题
7
影响工作满意度的因素包括(  )。 
A
.富有挑战性的工作
B
.公平的报酬
C
.支持性的工作环境
D
.融洽的人际关系
E
.个人特征与工作的匹配 
8
关于“劳动标准”的表述,下列各项正确的有(  )。 
A
.包括工作时间和休息休假制度等
B
.劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件
C
.“最长工作时间”是其内容
D
.“女职工和未成年工的劳动条件”是其内容
E
.“休息休假制度”是其内容 
9
以员工行为为对象的考评方法包括(  )。 
A
.书面法
B
.硬性分配法
C
.排队法
D
.生产能力衡量法
E
.顺序法 
10
管理系统一元化原则的条件包括(  )。 
A
.下级的分散程度
B
.下级的能力
C
.完成工作所需的时间
D
.标准化程度
E
.优先组建基层机构和配备人员