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2014年11月人力资源管理员考前题(6)

时间:2014-11-19 13:11:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:126次

  11月的人力资源管理师职业资格考试已经进入倒计时阶段,俗话说“临阵磨枪,不快也光”,四川人力资源网整理了一些人力资源管理师考前模拟题,希望对大家的备考有所帮助。

单项选择题
1
“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为(  )。 
A
.全面保护
B
.绝对保护
C
.优先保护
D
.偏重保护 
2
一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是(  )。 
A
0103
B
0203
C
0204
D
0205
3
下列不属于法人机关的是(  )。 
A
.意思机关
B
.履行机关
C
.执行机关
D
.监察机关 
4
办公室的张小姐体态肥胖,今天上班时穿了一件在你看来很不得体的衣服。张小姐征求你对她的服装的意见,你会(  )。 
A
.告诉张小姐,她穿这件衣服,显得更难看
B
.对张小姐说,穿衣服只是形式,保持良好的心态更重要
C
.对张小姐述说,你自己觉得好是最重要的
D
.告诉张小姐,自己的看法是不准确的,征求别人意见吧 
5
某市道路交通经常堵塞,经调查发现,造成交通拥堵的主要原因是行人不遵守交规,在交通信号灯转换之际,抢占道路,致使机动车在绿灯亮起时无法正常行驶,导致信号灯再次变化时车辆和行人交织在一起。下列说法中,你能认可的是(  )。 
A
.交通信号灯的变化设计不科学
B
.行人素质太差,这一问题不容易解决
C
.交通行政管理部门不负责任
D
.如果规定机动车在绿灯时行驶撞了行人不负责任,就会彻底解决问题 
6
小张和单位签订了一份两年期的劳动合同,单位要求试用期限为3个月,这个规定(  )。
A
.是对的
B
.小张必须遵守
C
.是不对的
D
.不可以协商 
多项选择题
7
人格测验主要测量(  )等个性心理特征。 
A
.价值观
B
.态度
C
.兴趣
D
.能力
E
.性格 
8
调控收入与物价的关系,控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有(  )。 
A
.制定工资一物价指导线
B
.在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下,对物价和工资进行管制以至于冻结
C
.实施以税收为基础的收入控制政策,约束企业工资发放过度的行为
D
.依据法律规定,进行国民收入再分配
E
.削减货币供应量,提高利率,来减少总需求的宏观经济政策 
9
群体决策的缺点有(  )。 
A
.要比个体决策需要更多的时间
B
.由于从众心理会妨碍不同意见的表达
C
.群体讨论时易产生个人倾向
D
.对决策结果的责任不清
E
.能减少决策的可接受性 
10
在对岗位研究时应从(  )入手。 
A
.引用的各种概念
B
.逐一加以说明
C
.并力求统一化
D
.以及与之相关的术语
E
.规范和标准化