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2016年人力二级练习题 (38)

时间:2016-04-11 13:12:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:130次

 201611月人力资源管理师考试正在报名中,现在在世纪精英培训学校报考人力资源管理师一级和二级还可以享受政府全额补贴,详细请咨询400-0616-5385月的人力资源管理师考试预计是在522举行,世纪精英专门为广大考生准备了一些考前练习题,希望对大家的备考有所帮助。

 

 

  6、培训方法的选用要与受训者群体特征相适应,学员构成这一参数通过学员的(ABC)等方面影响培训方法的选择。

  A、职务特征

  B、技术心理成熟度

  C、个性特征

  D、工作内容熟练度

  E、家庭背景

  7、绩效管理系统的设计包括(AB )

  A、绩效管理制度的设计

  B、绩效管理程序的设计

  C、绩效管理标准的设计

  D、绩效管理计划的设计

  E、绩效管理人员的选拔

  8、原始记录的登记制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求(ACDE )

  A、说明材料的来源

  B、以图像记录为依据

  C、应包括有利和不利的记录

  D、详细记录事件发生的时间、地点和参与者

  E、尽可能对行为的过程、环境和结果作出说明

  9、以下关于单向劝导式面谈的说法正确的有(BD)

  A、给下属有申诉的机会

  B、有利于员工改进行为和表现

  C、对管理者知识和能力要求高

  D、尤其适用于参与意识不强的下属

  E、让员工明白上级对其优缺点的评价

  10、以下关于目标管理法的说法正确的有(BCE )

  A、能为晋升决策提供依据

  B、很少出现评价失误

  C、能提高员工工作积极性

  D、可以进行横向比较

  E、适合对员工提供建议,进行反馈和辅导