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2016年人力资源管理师二级案例题(2)

时间:2016-04-13 14:11:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:200次

 201611月人力资源管理师考试正在报名中,现在在世纪精英培训学校报考人力资源管理师一级和二级还可以享受政府全额补贴,详细请咨询400-0616-5385月的人力资源管理师考试预计是在522举行,世纪精英专门为广大考生准备了一些考前练习题,希望对大家的备考有所帮助。

 

某大型国有机械制造企业集团(公司)下设5个分公司,8个加工厂,以及研究所、试验基地等20个附属单位,现有员工l6000多人。随着企业 生产经营规模的不断扩大,技术装备水平的迅速提高,该企业对人力资源的需求不但在总量上发生了变化,而且在结构上也出现了根本性的转变。但该企业人事部张 凡主任一直对其下属——计划主管小王的工作不甚满意,认为企业的人员计划明显滞后,缺乏前瞻性和完整性,对人员招聘、配置、培训等工作起不到积极的指导作 用。

  如果张凡主任让您来编制企业的人员计划,您认为:

  (1)应当编制哪些人员计划才能满足企业人力资源管理的需要?

  (2)这些人员计划之间存在着何种关系?

  (3)如何确保这些计划的实施?