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2016人力一级基础知识练习题(1)

时间:2016-04-16 16:56:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:79次

 201611月人力资源管理师考试正在报名中,现在在世纪精英培训学校报考人力资源管理师一级和二级还可以享受政府全额补贴,详细请咨询400-0616-5385月的人力资源管理师考试预计是在522举行,世纪精英专门为广大考生准备了一些考前练习题,希望对大家的备考有所帮助。

 

 1[单选题]战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度上看,人事经理是(C )

  A.了解并尽可能满足员工需求.使员工为企业作出贡献的领跑者、带头人(领导者)

  B.企业经营战略的合作伙伴

  C.企业员工培训与技能开发的推动者

  D.构建人力资源各项管理基础工作的专家

  2[单选题] 科学管理是对所有公司或企业员工的一种彻底的( D)

  A.行为革命B.思想革命C.科学管理革命D.精神革命

  3[单选题]战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于( C )

  A.出现了专门的人力资源管理部门

  B.人作为资源对组织而言越来越重要

  C.将人力资源管理与企业战略联系起来

  D.确保人力资源能够满足企业发展需要

  4[单选题]实际上,( D )不仅是一种新的科学管理方法,而且是一种变革性的管理哲学

  A.人际关系学说B.需要层次理论C.行为效果理论D.泰勒制

  5[单选题] 下列不属于企业集团人力资本管理优势的是( D )

  A.可以在更广阔的领域获得和配置人力资本

  B.可以发挥团队优势和整体实力

  C.具有很强的吸引优秀人才的优势

  D.人力资本可以在企业集团外部转移