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2016年人力资源管理师三级技能题(1)

时间:2016-04-22 13:00:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:170次

 201611月人力资源管理师考试正在报名中,现在在世纪精英培训学校报考人力资源管理师一级和二级还可以享受政府全额补贴,详细请咨询400-0616-5385月的人力资源管理师考试预计是在522举行,世纪精英专门为广大考生整理了一些考试重点,希望对大家的备考有所帮助。

单选题:
  1、在面试中,最为忌讳的是先人为主,提问带有面试者本人的倾向,下面的提问中,没有这种倾向的是(  )。
  A.“你不介意加班,是吗?
  B.“你能够经常提出建设性的建议吗?
  C.“你在处理这类问题时恐惧吗?
  D.“你对这类问题的处理建议是什么?

  2、绩效管理活动实施过程中的中坚力量是(  )。
  A.高层领导
  B.一般员工
  C.各个层次的管理人员
  D.人力资源部人员

  3、(  )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。
  A.清洁工
  B.信访人员
  C.警卫员
  D.医务人员

  4、(  )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
  A.预测效度
  B.同侧效度
  C.内容效度
  D.异侧效度

5、(  )的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。
  A.品质主导型
  B.过程导向型
  C.行为主导型
  D.结果主导型