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2016年人力资源管理师三级技能题(3)

时间:2016-04-23 11:33:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:97次

 201611月人力资源管理师考试正在报名中,现在在世纪精英培训学校报考人力资源管理师一级和二级还可以享受政府全额补贴,详细请咨询400-0616-5385月的人力资源管理师考试预计是在522举行,世纪精英专门为广大考生整理了一些考试重点,希望对大家的备考有所帮助。

 

单选题:
  1、(  )属于假设式的提问方式。
  A.“如果你处于这样的情况,你将怎么做?
  B.“你的意思是这样的吗?
  C.“你曾经干过销售工作吗?
  D.“你认为这样做对吗?

  2、(  )是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。
  A.课程实施
  B.课程安排
  C.课程规划
  D.课程评价

  3、不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是(  )。
  A.补偿式
  B.多重式淘汰
  C.结合式
  D.领导决定式

  4、下列关于定员标准总体编排的说法中错误的是(  )。
  A.提示的附录是标准不可分割的组成部分
  B.劳动定员标准由概述、标准正文和补充组成
  C.提示的附录按国家标准GBT 11的要求撰写
  D.标准名称通常含有引导词、主体词和补充词三个要素

  5、工作地直接影响作业,夏季人体的舒适温度为(  )。
  A1518
  B1822
  C1824
  D1826

6、(  )主要是为了适应高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的。
  A.网络招聘
  B.借助中介
  C.猎头公司
  D.熟人推荐