[设为首页]
热词:2018人力资源报名 | 2018人力资源考试 | 四川人力资源考试 |

2016年人力资源管理师三级技能题(4)

时间:2016-04-24 11:19:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:64次

 201611月人力资源管理师考试正在报名中,现在在世纪精英培训学校报考人力资源管理师一级和二级还可以享受政府全额补贴,详细请咨询400-0616-5385月的人力资源管理师考试预计是在522举行,世纪精英专门为广大考生整理了一些考试重点,希望对大家的备考有所帮助。

 

  7、职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自鉴定为职业病之日起(  )日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  A15
  B30
  C45
  D60

  8、以下关于零基定员法的表述不正确的是(  )。
  A.零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始
  B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数
  C.是以某一类人员人数为基础,按比例核定定员人数
  D.零基法对工作量不饱和的岗位实行并岗或兼职兼岗

  9、在培训效果评价的过程中,(  )用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。
  A.技能成果
  B.情感成果
  C.绩效成果
  D.投资回报率

  10、在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持(  )。
  A.细选原则
  B.精选原则
  C.重点原则
  D.面广原则

11、以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是(  )。
  A.前者着眼于达到某种事先确定的目标
  B.前者需要设计具有探索价值的题目
  C.后者着眼于讨论中成员间的相互影响
  D.后者重点是发现受训人员的优缺点