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2016年人力资源管理师三级模拟练习题(2)

时间:2016-04-25 14:01:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:166次

 201611月人力资源管理师考试正在报名中,现在在世纪精英培训学校报考人力资源管理师一级和二级还可以享受政府全额补贴,详细请咨询400-0616-5385月的人力资源管理师考试预计是在522举行,世纪精英专门为广大考生整理了一些考试重点,希望对大家的备考有所帮助。

 

1[多选题]培训课程内容的制作应包括( A,B,D,E )等材料。

  A.理论知识

  B.游戏

  C.企业文化

  D.课外阅读材料

  E.相关案例

  2[简答题] 简述确定岗位评价要素和指标的基本原则。

  3[简答题] 简述绩效管理系统评估的内容。

  4[简答题] 简述人员录用数量评估的概念和统计指标。

  5[单选题] 人力资本投资报酬递减的原因不包括( C )

  A.受教育年限延长

  B.边际教育成本的快速增长

  C.技能与知识边际增长率上升

  D.人力资本投资与人的预期收益时间相关

  6[简答题] 简述员工满意度调查的目的。

  7[单选题] 在对应聘者进行初步筛选时,对于简历的筛选应该着重从( C )方面人手。

  A.审查简历的页数

  B.分析简历的附件

  C.分析简历的结构

  D.审查简历的主观内容

  8[单选题] 在没有成立工会组织的企业中,集体合同由( A )与企业签订。

  A.职工代表B.企业人事部门C.法人代表D.职工所在部门负责人

  9[多选题] 提高笔试有效性应注意的问题包括( A,B,D )

  A.命题恰当

  B.确定评阅计分规则

  C.学历水平相当

  D.阅卷以及成绩复核

  E.经历大致相同

  10[简答题] 简述培训课程设计的项目与内容。