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2016年人力资源管理师三级模拟练习题(5)

时间:2016-04-26 14:34:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:195次

 201611月人力资源管理师考试正在报名中,现在在世纪精英培训学校报考人力资源管理师一级和二级还可以享受政府全额补贴,详细请咨询400-0616-5385月的人力资源管理师考试预计是在522举行,世纪精英专门为广大考生整理了一些考试重点,希望对大家的备考有所帮助。

 

 1[单选题]心理测验按测验的内容分为两大类,一类是能力测验,一类是( A )

  A.人格测验

  B.成就测验

  C.性向测验

D.情商测验

  2[单选题] ( C )认为,领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。

  A.费德勒的权变模型

  B.情境领导理论

  C.路径一目标理论

  D.参与模型

  3[单选题] 以下不属于人力资源管理基本原则的是( D )

  A.人尽其才B.能位匹配C.岗得其人D.因人设岗

  4[简答题] 简述订立集体合同应遵循的原则。

  5[单选题](  B )指出,具有不同能力特点和水平的人应该安排在要求相应特点和层次的职位上。

  A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理

  6[单选题] 影响劳动定额修改间隔期长短的因素不包括( D )

  A.定额的质量B.定额完成情况C.生产潜力大小D.企业行业的排名

  7[简答题] 通过大型招聘会从国外回国的李先生来到某大型企业工作,根据规定,企业应为李先生缴纳员工住房公积金。请问:员工住房公积金如何缴费?

  8[单选题] 根据法律规定,下列关于职工代表大会的说法不正确的是(C  )

  A.职工代表大会是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成

  B.代表全体职工实行民主管理权利

  C.可以替代企业管理

  D.职工代表大会具有审议决定权

  9[单选题] 绩效反馈的主要目的是( A )

  A.改进绩效B.指出员工的不足C.激励员工D.提供更好的工作方法

  10[多选题] 参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有( A,B,C,D,E )

  A.招聘人员的服装服饰要整洁大方

  B.现场要有用人部门的人员

  C.所有人在回答问题时要口径一致

  D.现场最好有人力资源部的人员

  E.对求职者可能问到的问题对答如流