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2016年人力资源管理师三级模拟练习题(7)

时间:2016-04-27 10:31:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:82次

 201611月人力资源管理师考试正在报名中,现在在世纪精英培训学校报考人力资源管理师一级和二级还可以享受政府全额补贴,详细请咨询400-0616-5385月的人力资源管理师考试预计是在522举行,世纪精英专门为广大考生整理了一些考试重点,希望对大家的备考有所帮助。

 

 6[单选题] 结果导向型的绩效考评方法的基础是( A )

  A.实际产出B.计划产出C.工作成效D.劳动成果

  7[多选题] 下列属于仲裁时效中断的情形有(A,B,C,D,E  )

  A.一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5 日内不作出回应的

  B.在约定的协商期限内,一方或者双方当事人不同意继续协商的

  C.在约定的协商期限内未达成一致的

  D.达成和解协议后,一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的

  E.一方当事人提出调解申请后,另一方当事人不同意调解的

  8[多选题]一般来说,劳动环境优化的内容包括( A,B,C,D )

  A.照明B.色彩C.噪声D.温度和湿度E.交通便利程度

  9[多选题] 劳动力市场的制度结构要素包括( B,C,E )

  A.失业保险

  B.最低社会保障

  C.工会

  D.规章制度

  E.最低劳动标准

  10[多选题]劳动法律事件包括( A,B,D,E )

  A.企业破产B.劳动者死亡C.劳动争议D.战争E.劳动者伤残