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2016年人力资源管理师三级模拟练习题(8)

时间:2016-04-28 14:09:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:121次

 201611月人力资源管理师考试正在报名中,现在在世纪精英培训学校报考人力资源管理师一级和二级还可以享受政府全额补贴,详细请咨询400-0616-5385月的人力资源管理师考试预计是在522举行,世纪精英专门为广大考生整理了一些考试重点,希望对大家的备考有所帮助。

 

 1[单选题] 培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的( C )

  A.体例B.标准C.知识和技能D.工序

  2[单选题] 为保障激励策略的有效性,应体现的原则要求是( A )

  A.及时性原则

  B.相关性原则

  C.统一性原则

D.开放性原则

3[简答题] 简述集体合同的形式和期限。

  4[简答题] 某医院呼吸科,连续10天的就诊人数从下表可以看出,已知医务人员接待每位病人的平均时间为15分钟,医务人员的时间利用率为85%,请问:

  (1)在保证95%可靠性(μ=1.6)的前提下,该呼吸科每天的就诊人数上限为多少?

  (2)需要安排的医务人员数量为多少?

    5[单选题]6S活动是在“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的基础上增加了( C )

  A.忠诚B.任务C.安全D.效率