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2016年人力资源管理师四级习题(3)

时间:2016-05-03 11:48:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:113次

 201611月人力资源管理师考试正在报名中,现在在世纪精英培训学校报考人力资源管理师一级和二级还可以享受政府全额补贴,详细请咨询400-0616-5385月的人力资源管理师考试预计是在522举行,世纪精英专门为广大考生整理了一些考试重点,希望对大家的备考有所帮助。

 11、(  )与缺勤率和流动率呈负相关。
  A.组织效率
  B.组织承诺
  C.工作绩效
  D.工作分析

  12、企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和(  )。
  A.行为标准
  B.能力标准
  C.成效标准
  D.品质标准

  13、(  )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
  A.关怀维度
  B.认可维度
  C.结构维度
  D.尊重维度

  14、(  )是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
  A.光环效应
  B.投射效应
  C.首因效应
  D.刻板印象

  15、领导情境理论中选择领导方式的权变因素,主要包括工作成熟度和(  )。
  A.心理成熟度
  B.心理承受度
  C.精神成熟度
  D.精神承受度