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2016年人力资源管理师四级习题(10)

时间:2016-05-06 10:35:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:111次

 201611月人力资源管理师考试正在报名中,现在在世纪精英培训学校报考人力资源管理师一级和二级还可以享受政府全额补贴,详细请咨询400-0616-5385月的人力资源管理师考试预计是在522举行,世纪精英专门为广大考生整理了一些考试重点,希望对大家的备考有所帮助。

 

6适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬管理的(C )

  A.竞争力原则 B.公正性原则 C.激励性原则 D.合理性原则

  7招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为(B )

  A.应聘简历和应聘表格

  B.应聘简历和应聘申请表

  C.主观材料和客观材料

  D.学历证明和工作简历

  8对公关人员的能力评估应侧重于( D )

  A.空间认知 B.数量分析 C.记忆力 D.语言能力

  9(D )适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员时使用。

  A.单人面试 B.多人面试 C.独立面试 D.情境模拟测试

  10劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的(C )条款加以规定。

  A.劳动纪律 B.劳动条件 C.工作内容 D.约定