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2018年11月人力资源管理师一级练习题试卷与参考答案(一)

时间:2018-07-02 14:23:30作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2018年11月人力资源管理师一级练习题试卷与参考答案(一)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

卷册一:理论部分

一、单项选择练习题及答案

1.在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是(  )

C.找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势

2.短期效果的评估主要是评估考核体系实行( )的效果

C.一年左右

3.组织文化与 思想 政治工作的关系是( )

A.相互交叉,互为依存

4.劳动卫生规程不包括( )

B.传染病的防治

5.(   )是劳动法调整劳动关系的结果体现

D.劳动法律关系