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2018年11月人力资源管理师四级练习题试卷与参考答案(一)

时间:2018-07-02 14:30:49作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:0次

2018年11月人力资源管理师四级练习题试卷与参考答案(一)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

卷册一:理论部分

一、单项选择题

1岗位设计工作的入手点不包括( )。

D.劳动关系的改进

2旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是( )。

D.人力资源规划

3在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训( ),从他们的反应中可以预估他们对培训的支持程度

D.态度和看法

4生产工人参与计划制定,自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量,并进行经济核算。这种做法属于( )

C.纵向扩大化

5如果一个部门以利润为中心,那么,最好采用( )。

A.事业部制的结构或形式