[设为首页]
热词:2018人力资源报名 | 2018人力资源考试 | 四川人力资源考试 |

2018年11月人力资源管理师一级练习题试卷与参考答案(三)

时间:2018-07-04 10:05:38作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2018年11月人力资源管理师一级练习题试卷与参考答案(三)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

卷册一:理论部分

一、单项选择练习题及答案

1.如果人员的( )不能达到组织提出的效益标准,就说明存在着某种培训需求

B.工作绩效

2.员工绩效的多因性,是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,员工的激励、技能、环境和集会等都是这些因素,其中前后两者我们分别称为( )。

B.主观影响因素和客观性影响因素

3.现代劳动法不包括以下( )制度

D.劳动保护制度

4.在心理测试中,能力测试是一个很重要的方面,它一般包括普通能力测试、特殊职业能力测试和( ):

D.心里运动机能测试

5.关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是( )。

D.内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性