2018年11月人力资源管理师四级练习题试卷与参考答案（三）
时间:2018-07-04 10:24:10作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次
2018年11月人力资源管理师四级练习题试卷与参考答案（三）
（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）
卷册一：理论部分
一、单项选择题
1.岗位研究首先产生于( )
A.美国
2.在人力资源管理成本核算中，人力资源的( )是两个最基本的概念。
A.原始成本与重置成本
3.人力资源与其他资源不同，具有( )等特征。
A.战略性、能动性和被开发的无限性
4.我国劳动法规定的劳动年龄为()
B.16周岁
5.目标管理法的步骤是( )
A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标
- 上一篇： 2018年11月人力资源管理师四级练习题试卷与参考答案（二）
- 下一篇：绩效考核方案
学员心声案例讨论政策法规新手上路
