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2018年11月人力资源管理师一级练习题试卷与参考答案(四)

时间:2018-07-05 09:56:46作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2018年11月人力资源管理师一级练习题试卷与参考答案(四)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

卷册一:理论部分

一、单项选择练习题及答案

1.公共福利是指( )

B.法律规定必须提供的福利

2.人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是( )

D.无领导小组讨论

3.津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是( )

B.劳动所处的环境和条件的优劣

4.招聘原则中( )是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础

A.公开公平竞争

5.为防范培训风险的出现,就必须建立制度进行约束,( )由此而生并被广泛运用

A.培训服务制度