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2018年11月人力资源管理师四级练习题试卷与参考答案(四)

时间:2018-07-05 10:03:36作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2018年11月人力资源管理师四级练习题试卷与参考答案(四)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

卷册一:理论部分

一、单项选择题

1.劳动争议仲裁的原则不包括( )

C.在双方当事人都同意的情况下仲裁委员会才能接受仲裁

2.为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是( )。

C.“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。”

3.定员标准的形式一般可分为( )。

B.单位用工标准和服务比例标准

4.订立劳动合同必须主体要合法、( )的合法。

D.内容

5.以下说法正确的是( )。

A.招聘总成本=直接成本+间接费用