[设为首页]
热词:2018人力资源报名 | 2018人力资源考试 | 四川人力资源考试 |

2018年11月人力资源管理师一级练习题试卷与参考答案(五)

时间:2018-07-06 10:06:15作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2018年11月人力资源管理师一级练习题试卷与参考答案(五)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

卷册一:理论部分

一、单项选择练习题及答案

1.劳动者单方解除劳动合同,不用赔偿的损失是( )

C.用人单位在招聘中所支付的费用

2.劳动法的主要宗旨是( )

C.保护劳动者

3.在劳动过程中,防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( )

B.改善劳动条件

4.符合绩效考核指标设置要求的陈述是( )

D.每月废品率不超过1%

5.王齐在单位工作了16年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定经济补偿金应发放( )的工资。

C.16个月