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2018年11月人力资源管理师四级练习题试卷与参考答案(五)

时间:2018-07-06 10:25:03作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2018年11月人力资源管理师四级练习题试卷与参考答案(五)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

卷册一:理论部分

一、单项选择题

1.有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是( )。

A.个别面谈、集体面谈、管理人员面谈

2.开发主要是指管理开发,指一切通过( )转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。

C.传授知识

3.正式组织的本质特征是( )。

D.贯彻按劳分配原则

4.集体劳动合同体制以( )为主导体制。

A.基层集体合同

5.在招聘员工时,( )是一项重要的考虑因素。

B.工作经历