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2018年11月人力资源管理师四级练习题试卷与参考答案(六)

时间:2018-07-07 13:39:33作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2018年11月人力资源管理师四级练习题试卷与参考答案(六)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

卷册一:理论部分

一、单项选择题

1.企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是(  )。

A.猎头公司

2.当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了( )。

B.内部公平

3.可能会影响到绩效考核的工作特征包括(  )。

B.岗位在组织与企业中的地位

4.由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力,所以( )面试越来越重要。

B.非结构化

5.在企业发展的( )阶段,更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。

C.稳定