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2018年11月人力资源管理师二级练习题试卷与参考答案(七)

时间:2018-07-09 17:05:57作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2018年11月人力资源管理师二级练习题试卷与参考答案(七)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

卷册一:理论部分

一、单项选择练习题及答案

1.在生产要素市场,()是生产要素的供给者。

A.居民户

2.广义的()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。

A.劳动法

3.()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。

A.法律渊源

4.()是请专家背靠背(可以用匿名问卷的方法)反复填写对权重设置的意见,不断反馈信息,以期专家意见趋向一致,得出一个较为合理的权重分配方案。

D.德尔菲法

5.以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。

B.经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵