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2018年11月人力资源管理师二级练习题试卷与参考答案 单选题(三)

时间:2018-07-20 10:00:01作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2018年11月人力资源管理师二级练习题试卷与参考答案   单选题(三)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

卷册一:理论部分

单选题

1、一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均水平高 (),这样既能保证工资水平的竞争性,也能保证企业没有太大的经济负担。

B、15%

2、平衡计分卡的指标构成不包括 ()。

A、企业战略指标

3、处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括 ()。

B、综合分析

4、面试考官根据面试开始阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于 ()。

A、第一印象

5、以 ()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。

A、成果