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2018年11月人力资源管理师三级专业技能模拟试题 简答题(六)

时间:2018-07-20 10:07:53作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

201811月人力资源管理师三级专业技能模拟试题 简答题(六)

成都人力资源培训网友情提示:为了便于大家的复习,我们老师已经把所有真题进行处理,只公布正确答案项

一、简述企业组织机构与组织构图绘制的基本方法

参考答案:

企业组织机构是保障其生产经营活动正常进行所设置各类职能与业务部门的总称。

【绘制方法】

1、框图一般要画四层,从中心层算起,其上画一层,其下画两层,用框图表示

2、功能、职责、权限相同机构(岗位或职务)的框图大小应一直,并列在同一水平线上

3、表示接受命令的指挥系统的线,从上一层垂小赖与框图中间或两端横向引出线相接

4、命令指挥系统用实线,彼此有协作服务关系的用虚线

5、具有参谋作用的机构、岗位的框图,用横线与上一层垂线相连,并画在左、右上方。

二、简述劳动定额水平的概念和衡量方法

参考答案:

【概念】在一定的生产技术和组织条件下,为生产一定数量的产品或完成一定量的工作所规定的劳动消耗量的标准

【衡量方法】

1、用实耗工时来衡量;

2、用实测工时来衡量;

3、用标准工时来衡量;

4、通过现行定额之间的比较来衡量;

5、用标准差来衡量