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人力资源管理师四级章节练习:第二章 培训与开发(3)

时间:2019-03-29 16:57:08作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源管理师四级章节练习:第二章 培训与开发(3)

1[多选题] 现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容,其培训的对象包括(  )。

A.从学校毕业的新员工

B.有相关工作经验的新聘用人员

C.有工作经历但原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工

D.企业的后备人才

E.需要改善绩效的员工

参考答案:A,B,C,D,E

参考解析:现场培训是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式,其对象包括:①从学校毕业的新员工。这类人员具备系统的专业知识,但他们不具备具体的产品知识和相关技能,不熟悉相关管理实务。②有相关工作经验的新聘用人员。这类人员虽然从事过相关工作,但由于不同企业产品存在差异,仍需要先熟悉产品。③有工作经历但原先从事的工作与现在从事的工作完全不同的员工,包括转岗员工和将要从事的工作与原先工作不同的新员工。④企业的后备人才。这类人员有可能晋升到更高的职位,需要有针对性地对他们进行能力等方面的培养。⑤需要改善绩效的员工,这类员工要改进的项目适合于现场培训。

2[多选题] 下列各项属于适应性现场培训程序的有(  )。

A.制定个别指导计划书

B.确定现场培训的指导者

C.颁发上岗证

D.编写现场培训指导书

E.培训结束后对受训者进行考试或考核

参考答案:B,C,D,E

参考解析:适应性现场培训的程序包括:①确定培训项目;②编写现场培训指导书;③确定现场培训的指导者;④培训结束后对受训者进行考试或考核;⑤颁发上岗证。A项属于以改善绩效、培训人才为目的的现场培训的程序。

3[多选题] 企业可以通过在互联网上建立网页,开设网上课程的方式帮助员工自学,这种方式的优点在于(  )。

A.学习者不受时间和空间的限制

B.学习内容易于保存

C.经济性

D.便于学习者与指导者交流

E.课程内容可以根据学习者的具体情况改变,灵活多样

参考答案:A,B,C,D

参考解析:网上教学的优点在于:①学习者可以在自己选定的时间学习;②学习者可以在自己选定的空间学习;③便于学习者与指导者交流;④信息量大、选择性强;⑤学习内容易于保存;⑥费用低。

4[多选题] 培训所需的有形资本费用包括(  )。

A.场所的租赁费

B.资料购买或印刷费用

C.外请培训师的聘用费用

D.设备器材的租赁费用

E.受训人员在受训期间的工资、奖金、补贴

参考答案:A,B,C,D,E

参考解析:培训所需的有形资本费用包括:场地的租赁费,设备、器材的购置或租赁费用,资料购买或印刷费用,外请培训师的聘用费用,培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资、奖金、补贴等,受训人员在接受培训期间的工资、奖金、补贴等。