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人力三级基础知识练习题:人工成本核算(3)

时间:2019-05-14 13:56:14作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

1[多选题] 福利费用主要包括(  )等。

A.冬季取暖补贴费

B.医疗卫生费、计划生育补贴

C.生活困难补助、文体宣传费

D.丧葬抚恤救济费

E.集体福利设施和集体福利事业补贴费

参考答案:A,B,C,D,E

参考解析:

福利费用是指企业在工资以外实际支付给单位使用的劳动力个人以及用于集体的福利费的总称。主要包括企业支付给劳动力的冬季取暖补贴费(也包括企业实际支付给享受集体供暖的劳动力个人的部分)、医疗卫生费、计划生育补贴、生活困难补助、文体宣传费、集体福利设施和集体福利事业补贴费以及丧葬抚恤救济费等。

2[多选题] 其他人工成本包括(  )等。

A.工会经费

B.住房公积金

C.教育经费

D.解聘辞退费用

E.企业因招聘劳动力而实际花费的招工招聘费用

参考答案:A,D,E

参考解析:

其他人工成本是指不包括在以上各项成本中的其他人工成本项目,如工会经费、企业因招聘劳动力而实际花费的招工招聘费用、解聘辞退费用等。

3[单选题] 下列选项中不属于人工成本的是(  )。

A.从业人员的劳动报酬

B.社会保险费用

C.福利费用

D.招商费用

参考答案:D

参考解析:

本题考查的是人工成本的构成。

4[多选题] 人工成本核算的目的在于()。

A.改善费用支出结构,节约成本

B.了解使用劳动力所付出的代价

C.及时、有效地监督、控制生产经营流程

D.了解产品成本和人工成本的主要支出方向

E.提高产品制造成本,改进产品质量,提高市场竞争力

参考答案:A,B,D

参考解析:

通过人工成本核算,企业可以知道自己使用劳动力所付出的代价,可以了解产品成本和人工成本的主要支出方向。可以及时、有效地监督、控制生产经营过程中的费用支出,改善费用支出结构,节约成本,降低产品价格,提高市场竞争力。通过人工成本核算,可以使企业根据自身情况,寻找合适的人工成本的投入产出点,达到既能以最小的投入换取最大的经济效益,又能调动员工积极性的目的。

劳动关系管理

5[多选题] 社会保险费用是指企业按有关规定实际为使用的劳动力缴纳的(  )。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险费用
参考答案:A,B,C,D,E

参考解析:

会保险费用是指企业按有关规定实际为使用的劳动力缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。