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人力三级基础知识练习题:集体合同管理(1)

时间:2019-05-15 14:35:49作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

1[单选题] 协商准备。双方签约人为集体协商进行各项准备工作,不包括(  )。

A.确定协商代表

B.拟订协商方案

C.确定协商内容

D.预约协商内容、日期、地点

参考答案:C

参考解析:

协商集体合同的第一个步骤:协商准备。双方签约人为集体协商进行各项准备工作,包括确定协商代表,拟订协商方案,预约协商内容、日期、地点。

2[单选题] 企业首席代表由(  )担任或由其书面委托的其他管理人员担任。

A.法定代表人

B.法人

C.总经理

D.其他管理负责人

参考答案:A

参考解析:

企业首席代表由法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任;工会首席代表由工会主席担任或书面委托其他工会代表担任。用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任。代表一经确认,必须履行义务,因故不能履行职责的,应另行指派或推举。

3[单选题] 工会首席代表由(  )担任或书面委托其他工会代表担任。

A.职工代表

B.职工代表大会

C.行业工会主席

D.工会主席

参考答案:D

参考解析:

工会首席代表由工会主席担任或书面委托其他工会代表担任。用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任。代表一经确认,必须履行义务,因故不能履行职责的,应另行指派或推举。

5[多选题] 集体协商会议由双方首席代表轮流主持,并按(  )程序进行。

A.宣布议程和会议纪律

B.一方首席代表提出协商的具体内容和要求,另一方首席代表就对方的要求作出回应

C.协商双方就商谈事项发表各自意见,开展充分讨论

D.双方首席代表归纳意见

E.双方首席代表签字

参考答案:A,B,C,D

参考解析:

协商会议,集体协商会议由双方首席代表轮流主持,并按下列程序进行: ①宣布议程和会议纪律;
②一方首席代表提出协商的具体内容和要求,另一方首席代表就对方的要求作出回应;
③协商双方就商谈事项发表各自意见,开展充分讨论;
④双方首席代表归纳意见。达成一致的,应当形成集体合同草案或专项集体合同草案,由双方首席代表签字。经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有2/3以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。