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人力三级基础知识练习题:劳动安全卫生与工伤管理(2)

时间:2019-05-16 13:39:24作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

1[多选题] 劳动安全卫生保护费用分为(  )。

A.劳动安全卫生保护设施建设费用

B.劳动安全卫生保护设施更新改造费用

C.个人劳动安全卫生防护用品费用

D.劳动安全卫生教育培训经费

E.健康检查和职业病防治费用

参考答案:A,B,C,D,E

参考解析:

进行劳动安全卫生保护费用管理,.首先要对劳动安全卫生保护费用进行分类。劳动保护费用根据企业会计规则的规定,部分属于制造费用范畴,部分属于管理费用范畴等。劳动保护费用分为以下几类。 1.劳动安全卫生保护设施建设费用。
2.劳动安全卫生保护设施更新改造费用。
3.个人劳动安全卫生防护用品费用。
4.劳动安全卫生教育培训经费。
5.健康检查和职业病防治费用。
6.有毒有害作业场所定期检测费用。
7.工伤保险费。
8.工伤认定、评残费用等。

2[多选题] 劳动安全卫生预算编制程序包括(  )。

A.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务,并应提前下达到中层和基层单位

B.劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标,提出本单位的自编预算

C.自编预算在部门内部协调平衡,上报企业预算委员会

D.企业预算委员会经过审核、协调平衡,汇总成为企业全面预算,并应在预算期前下达相关部门执行

E.编制费用预算和直接人工预算

参考答案:A,B,C,D,E

参考解析:

劳动安全卫生预算编制程序: 1.企业最高决策部门决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务,并应提前下达到中层和基层单位。
2.劳动安全卫生管理职能部门根据企业总体目标的要求制定具体目标,提出本单位的自编预算。
3.自编预算在部门内部协调平衡,上报企业预算委员会。
4.企业预算委员会经过审核、协调平衡,汇总成为企业全面预算,并应在预算期前下达相关部门执行。
5.编制费用预算。
6.编制直接人工预算。
7.根据企业管理费用预算表、制造费用预算表及产品制造成本预算表的相关预算项目要求和分类,编制劳动保护预算、劳动安全卫生教育预算、个人防护用品预算等。
8.编制费用预算按照企业选择确定的财务预算方法进行,即可以选用固定预算法、滚动预算法或弹性预算法进行编制。

3[多选题] 劳动安全卫生防护用品管理台账包括(  )。

A.一般防护用品发放台账

B.特殊防护用品发放台账

C.防护用品购置台账

D.防护用品修理、检验、检测台账

E.临时性特殊防护用品台账

参考答案:A,B,C,D

参考解析:

建立个人劳动安全卫生防护用品管理台账是企业劳动安全卫生管理制度的要求。劳动安全卫生防护用品管理台账分为以下几类。 1.一般防护用品发放台账。工作服、工作帽、工作鞋、防暑降温用品等的发放记录。
2.特殊防护用品发放台账。防尘、防毒、耐酸碱、耐油、绝缘、防水、防高温、防噪声、防冲击、真空作业用品等的发放记录。
3.防护用品购置台账。
4.防护用品修理、检验、检测台账。

4[单选题] 职工因工致残退出工作岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的(  )。

A.75%

B.80%

C.85%

D.95%

参考答案:C

参考解析:

根据我国相关劳动法律规定,职工因工致残退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为: 一级伤残为本人工资的90%,
二级伤残为本人工资的85%,
三级伤残为本人工资的80%,
四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

5[单选题] 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,(  )享受工伤医疗待遇。

A.不

B.酌情

C.全部

D.部分

参考答案:A

参考解析:

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

6[多选题] (  )属于劳动安全卫生防护用品管理台账。

A.一般防护用品发放台账

B.防护用品修理台账

C.防护用品遗失折损记录

D.防护用品购置台账

E.特殊防护用品发放台账

参考答案:A,B,D,E

参考解析:

劳动安全卫生防护用品管理台账分为以下几类:一般防护用品发放台账,特殊防护用品发放台账,防护用品购置台账,防护用品修理、检验、检测台账

7[多选题] 劳动保护费用包括(  )。

A.工伤医疗费用

B.劳动安全卫生教育培训费用

C.健康检查和职业病防治费用

D.有毒有害作业场所定期检测费用

E.劳动安全卫生保护设施建设费用

参考答案:B,C,D,E

参考解析:

劳动保护费用的类别主要有以下几类:①劳动安全卫生保护设施建设费用;②劳动安全卫生保护设施更新改造费用;③个人劳动安全卫生防护用品费用;④劳动安全卫生教育培训经费;⑤健康检查和职业病防治费用;⑥有毒有害作业场所定期检测费用;⑦工伤保险费;⑧工伤认定、评残费用等。