2020年三级人力资源管理师练习题（7）
时间:2020-11-03 10:27:55作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次
从2020年开始，人力资源管理师实行逐级报考政策，只有相关专业硕士以上学历或者取得四级人力资源管理师证书后达到相应的工作年限后才能报考三级人力资源管理师。四川人力资源管理师考试报名网给大家整理了一些练习题，为了方便大家复习备考，只公布正确答案，希望对大家的备考有所帮助。
1、下列选项中，正确的是（ ）。
A. 劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益
2、（ ）是我国劳动法制初步建立时期的主要依据。
A．《中国人民政治协商会议共同纲领》
B．1954年我国第一部《中华人民共和国宪法》
D．A项与B项
3、下列选项中，（ ）不属于劳动要素的特点。
C．投资回报性
4、 下列项目中，（ ）是影响中观劳动力供给的因素。
A．工资竞争力
5、（ ）不属于“平等保护”的内容。
D. 户口制度对农民进城就业的限制
6、对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下，实行下岗的做法而不是直接辞退，属于（ ）劳动者权益。
B. 优先保护
7、工作分析小组的成员，通常是（ ）
A． 分析专家
8、确定信息来源，是在工作分析程序中（ ）阶段的工作。
D 计划
9、周期性失业属于（ ）失业。
A 总量性
10、国外的“就业服务”是指（ ）
A 职业介绍
- 上一篇： 2020二级人力资源管理师练习题（7）
- 下一篇：没有充足的后备人才，怎么办？
学员心声案例讨论政策法规新手上路
