[设为首页]
热词:2018人力资源报名 | 2018人力资源考试 | 四川人力资源考试 |
你所在的位置:首页 > 常见问题 > 常见问题

请问公司精减人员,辞退的的员工,补偿是按当年的平均工资补,还是按上一年的工资补?

时间:2018-04-11 11:02:06作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

请问公司精减人员,辞退的的员工,补偿是按当年的平均工资补,还是按上一年的工资补?(工龄1年补1个月)

人力资源培训网回答:一般情况是按照离职前的12个月应发报酬(包含基本工资+全勤+绩效+奖金等)除以12个月,得到需要补偿的一个月工资.