[设为首页]
热词:人力资源报名 |
你所在的位置:首页 > 常见问题 > 常见问题

能将针对员工的罚款体现在员工的工资条上吗?

时间:2018-06-25 13:52:28作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源培训网回答:企业可以对员工进行罚款,但是不能体现工作条上,因为企业没有经济处罚权,这种行为本身就违法。

另外,对罚款这一部分,企业也要慎重。

《工资支付条例》注明,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。