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公司安排员工周末值班,需要支付双倍工资吗?

时间:2018-07-06 13:47:10作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源培训网回答:值班不等同于加班,因此在周末值班不需要支付双倍工资。

值班期间的工资待遇往往是以值班补贴、值班津贴或是值班费的形式发放,一般是低于加班工资的。

具体是指劳动者不是继续在其原来的工作岗位上工作,也没有具体的生产或经营任务,或是虽被安排与本职工作有关联的值班任务,但值班期间可以休息,也即是说,值班属于是“半工半休”。故在工资待遇上,法律并未对其予以明确规定,相应的值班期间的工资待遇也就不可能依据法律来确定,只能根据用人单位的内部制度或者与职工的具体约定来确定。