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公司一员工离职后发现怀孕,要求恢复劳动关系,企业可以拒绝吗?

时间:2018-07-09 14:06:02作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源培训网回答:如果是协商一直后离职,除非用人单位同意,否则离职员工不能要求恢复劳动关系。该员工是在未知自己怀孕的前提下提出的离职,同时是经双方协商解除劳动合同而并非公司单方解除,故员工要求恢复双方劳动关系的主张得不到支持,因此,企业若不想继续任用,可以直接拒绝,没有任何法律风险。