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经济补偿金的计算基础是什么?按什么标准发放?

时间:2018-07-11 13:32:39作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源培训网回答:工资年限+月工资标准。

经济补偿金是按该员工在企业工作的年限发放,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者;六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月,支付半个月工资,通俗的也叫作“工龄补偿”。工作年限,以开始用工之日至解除或终止之日。

其次,关于月工资的确定标准,劳动合同法中如下说明:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

(注意,是应得工资,也就是指未扣除个人所得税、社会保险费及住房公积金等所有应发工资总和,而不是实发工资。)