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未签订劳动合同,有什么方法可以证明已经形成劳动关系?

时间:2018-09-27 13:42:20作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源培训网回答:很多企业为了推卸用工责任,规避用工风险而拒绝与劳动者签订劳动合同,先不说这种行为属于违法,只要是形成了事实劳动关系的,即便没有劳动合同,也同样不能否定双方的劳动关系。

单位招用劳动者时未订立书面劳动合同,有以下证据,均可用于证明事实劳动关系。

(一)工资支付凭证、社会保险费的缴费记录; 

(二)“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 

(三)“入职登记表”、“报名表”等招用记录; 

(四)考勤记录; 

(五)其他。