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延长试用期是否违法?

时间:2018-10-12 10:00:38作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源网回答:根据《劳动合同法》第十九条第二款明确规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。如果试用期期满,用人单位决定延长试用期的,将被认为是对试用期的再次约定,这一行为违反了《劳动合同法》上述强制性规定,是属于违法行为的。