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如果员工生病,医疗期该怎么算?

时间:2018-10-31 11:02:02作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源网回答:医疗期:指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。其中需要注意的是,医疗期期限并非是一个员工在公司工作期间只能享受的一次性权利,它有一定的计算周期。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第4条:医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算。