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辞退试用期员工需要支付赔偿金吗?

时间:2018-11-01 14:38:27作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源网回答:出现劳动法第39条规定情形之一的,用人单位在员工试用期内可解除劳动合同,且无需支付经济补偿金。但如果用人单位具有《劳动合同法》三十八条规定情形的,劳动者才有经济补偿金。其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按《劳动合同法》规定的标准支付双倍的赔偿金。