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劳动纠纷追诉期的时间是多长?

时间:2018-11-05 11:05:05作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源网回答:根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或其他其他正当理由,当事人不能在规定仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。