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是否可以在第二年度安排员工修年假?

时间:2018-12-05 11:00:39作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源网回答:可以,但是需要征得员工同意。如果单位因工作原因,不能安排职工在本年度内休年休假的,只能跨1个工作年度安排年休假,且跨年度安排年休假的,应当征得职工本人同意,不能单方作出决定。不过,实践中劳动者事后默认的同意也是可以的。