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对于长期需要加班的岗位,怎么设置岗位薪酬?

时间:2019-02-13 10:38:39作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源网回答:有很多岗位都是需要长期加班的,按照劳动法的规定,在标准工作时间外工作的都要支付加班工资,而且加班工资一般都会比标准工作时间的工资要高,对于长期加班的岗位来说,用人单位的人力成本也会增加,想要节约成本可以安排加班人员调休,实在不能安排调休的就只有在岗位薪酬设置上下功夫。

对于需要长期加班的岗位来说,岗位薪酬的设置是很有讲究的,小编认为是薪酬的构成是很重要的,可以采取基本工资+加班工资+绩效工资或其他,加班工资既然已经包含在岗位薪酬里面,那么加班就不要再另外支付多余的加班工资了,这对于用人单位来说是最有利的,但是如果按照这样的方法设置岗位薪酬的话一定要看是否符合相关法律法规,在法律允许的范围内是可以执行的。

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