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怎么快速筛选简历?

时间:2019-02-13 10:39:14作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源网回答:简历是求职者向招聘单位展示自己的一种方式,也是招聘单位筛选候选人的第一步,所以无论是求职者还是招聘单位都十分的重视。那么作为招聘单位怎么快速的从众多的简历中筛选候选人呢,可以分为三步。

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第一步,先分类

先看求职者的填写的个人简历中的学历、年龄、工作经验、专业、特长等方面不符合岗位要求的人员,然后留下的合格的简历中进行对比,并从中筛选出重点面试的对象。

第二步,审查简历

如何从符合岗位要求的简历中筛选出重点的面试对象,就要仔细审查简历,HR在审查简历的时候要注意这些方面,简历的总体外观、工作经历、工作经验、教育培训情况、证明人等。

第三步、提问

HR在筛选简历的时候要多“提问”,向“简历”提问,才能降低招聘带来的风险。