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员工在劳动合同到期后不续签怎么办理离职?

时间:2019-04-08 11:32:46作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源网回答:劳动者在劳动合同到期后如果想要换一个新的工作环境,不想和原用人单位续签劳动合同,那么就应该按照公司的规定,合法规范的办理离职手续。离职手续的办理一般是按照下面的程序来进行的:

  1. 员工需要在劳动合同到期前一个月提前告知公司人力资源部门不续签劳动合同,用人单位也不可以不用向员工支付经济补偿金,员工也不能领取失业保险。

  2. QQ截图20190408112651.jpg

2.在劳动合同到期的日期根据公司规定和流程办理离职手续

1)首选做好工作交接,将手上的工作交接给替代人员或公司安排的人员

2)将公司的财物,包括工作服、工作牌、办公用具等用品退还给公司

3)计算考前,结算工资,公司按照约定按时向员工支付

4)公司的人力资源部门发送离职证明和《住房公积金提取审批单》等证明,员工可凭借带上相关材料到住房公积金管理中心提取住房公积金。