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公司必须和“三期女职工”保持劳动合同关系吗?可以解除劳动关系吗?

时间:2019-05-23 10:56:10作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源网回答:从法律规定上来说,公司是不能单方面和三期女职工解除劳动关系,但是特殊情况除外,如果是女职工自身在工作中出现问题,公司也是可以解除劳动关系的。

“三期女职工”指的是孕期、产期和哺乳期。孕期是指妇女怀孕期间。产期,是指妇女生育期间。哺乳期,是指从婴儿出生到1周岁之间的期间。

QQ截图20190523105720.jpg

“三期女职工”如果存在下列情况的,公司有权解除劳动关系:

1.在试用期间有充分证据证明不符合公司录用条件的

2.严重违反了公司规章制度的

3.严重失职,给公司造成重大财务损失的

4.同时和其他公司建立了劳动关系,严重了影响本公司的工作任务和业绩,或经本单位提出,拒不改正的

5.通过欺瞒、威胁等手段,使公司在违背真实意愿的情况下签订或变更劳动合同的

7.违反了法律法规规定的可以解除劳动关系的其他情况的