[设为首页]
热词:2018人力资源报名 | 2018人力资源考试 | 四川人力资源考试 |
你所在的位置:首页 > 案例讨论

请问我们这样的小公司需要招一个比较专业的人事经理吗?

时间:2018-04-08 10:41:16作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源培训网回答:贵公司的背景资料是:我们是10余人的小公司,老板想要招一个人事经理,把公司变得更制度、规范化。但是我们公司在人力的模块中,只有招聘会偶尔有,其他如培训与开发基本没有涉及、劳工关系不会出现矛盾、薪酬福利、招聘与配置、战略与规划由老板决定,绩效管理也是超级简单=基本工资+岗位工资+提成。这种情况下,怎么让公司更规范化?需要怎么样的人事?

 

建议:这种其实可以招一个行政人事经理,你们人事这一块的工作应该不多,可以把行政的事情兼了。这样工作饱和度会更高一点。成都这边大致的薪资5k-6K