绝大部分的技术型企业都集中在成都华阳，对于技术型企业的HR来说，如何吸引和留住高技术人才显得尤为重要。如何吸引和留住人才也是成都华阳人力资源管理师培训的主要内容。成都华阳人力资源管理师培训是由成都世纪精英培训学校组织的，在职的HR或准备从事人力资源工作的人员都可以参加成都华阳人力资源管理师培训，报名电话400—0616—538。

  在人力资源管理调研中，高技术人才一般看中的是总体的报酬，工作是否具有挑战性，领导是否值得信赖，个人上升的空间，工作环境和企业文化。想要吸引和留住高技术人才，人人力资源管理者就应该人力资源、领导艺术和企业文化三方面入手。

一、人力资源管理

1、首先，合理的薪酬激励体系是必要的。

2、专业的培训和发展机会也是必不可少的。

二、领导艺术

优秀领导者必然有自己成功的秘诀，有个人独到的素质和知识修养。与高技术人才分享知识和管理心得，帮助这些人才提升知识能力和完善自我，同时也能提升人才的凝聚力。

三、企业文化

 每个企业的文化价值观不尽相同，但要想留住优秀的高技术人才，信任管理和生活平衡是必要的。

  只要参加世纪精英成都华阳人力资源管理师培训，您就能全面、系统的学习这些知识，帮助您吸引和留住企业所需要的人才，为企业创造更大的价值和财富。