企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

 一、职业说明

适用对象：培训对象
      1、企业董事长、总经理等高级管理人员；2、公司人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理；3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管；4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员；5、研发骨干、项目组核心成员；6、公司法律部、工会工作人员；7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师；9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士；10、中高级职业经理人.

二、职业资格类别

   ①人力资源管理员（国家职业资格四级）；
    ②助理人力资源管理师（国家职业资格三级）；
    ③人力资源管理师（国家职业资格二级）；
   ④高级人力资源管理师（国家职业资格一级）；
 三、报考条件

企业人力资源管理员（国家职业资格四级）

   （1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
    （2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。  
    （3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
    （4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

   （1）连续从事本职业工作6年以上。
    （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
    （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资  源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
    （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
    （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
    （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
    （7）具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师（国家职业资格二级）

   （1）连续从事本职业工作13年以上。
    （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
    （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
    （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
    （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
    （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
    （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级人力资源管理师（国家职业资格证一级）

   （1）具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 　　
   （2）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 　　
   （3）具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。 　　
   （4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。